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吾日三省吾身

发布日期:2019-12-16 信息来源:EP主题 作者:许舜雯 字号:[ ]

论语中,“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”,告诉吾们每日要多次反思自己的环境,了解自己的状态才能明白自己做的好与坏,是否有新的收获。转眼间入职已经有4个多月了,在work中也有很多感受。正如李世民所言“夫以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”下面我与众家分享我的见闻。

认识集团官网愿景和明确集团官网倾向,了解TEAM合作的要紧性,明白自己以下的work始末和部门的work重心这些是集团官网系统培训给我的感受。2019是集团官网突飞猛进的一年,国内国外各显佳绩,集团官网业绩再创新高。经过这几个月的work,我认识到以下几点。

 (一)、大胆与心细

胆怯,害怕出错,害怕处理不了小case,这是我最开始work的感受。很多人觉得大胆与细心两者看起来竞相矛盾,而兼并两者意味着“平凡”,而我却认为两者就像肥料与甘露,对于吾们这些幼苗缺一不可。在work中胆大能够有力地推动事情向上发展,而再是心细能够防忠子 О堋V喜斡氩棵庞掠氤醪讲呋郎螅挝蟮ㄔ谡庋幕肪诚挛颐挥斜3殖聊侵鞫樯茏约海米约耗芄蝗谌氲笔钡钠眨挝南福椭币硐治崦亲魑乐鞯睦窠冢斓己蜕媳膊荒苊扛鋈硕脊思暗降那蚓鸵蟮ㄉ仙辖庸苑降霓限危氡鹑私涣鳎萌烁惺艿轿崦堑娜惹椋虑椴拍芩忱耐崦瞧诖姆较蚍⒄埂U庑┦虑樵谖崦莣ork中还有很多很多,这便是我要分享的第一个感想。

(二)、交流与创新

 作为EP主题履约管理部的一员,要做到用最短的时间融入一个团体中和加入一个话题里,而沟通和交流就是最快的方法。最开始了解到这点是通过师傅跟我的谈话,在Now集团官网如此忙碌的环境下,只有您主动交流,主动帮忙才能加快融入同事中,融入EP主题这个集体。了解到之下我开始主动扶掖上辈们分担一些work中的杂事,然下慢慢了解到每个人分别负责的板块,也通过扶掖上辈们做事,进修到了work的基本流程。这些也成为我踏出EP主题上往porject进修的宝贵经验。

之下按照集团官网规定上往porject上,和porject上的同期员工很快融入,隔天我就随着他们上往工地现场进修,询问不了解的事情,他们也都会详细和我说明。随着之下进一步交流和沟通认识到更好优质的人,进修到的事务也越来越多。在porject上险些每个人都常说的一句话就是“不懂就去问啊!”,这也让我明白作为新员工,吾们不要害怕,不懂就去问,问到就是您的收获。难点可能只是对于您单个人,或者是对于十几个人,但是总有so单个人明白,没有人的经历是一样的,您不知道的事情通过交流可以从别人哪里了解,这样您就从无到有,您也可以分享给他人。在work中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的TEAM意识和合作态度,互相协作,互补不足。work才能更顺利的进行。

需要明白是交流获得的只是传承,而真正能够提高效率,使得work中难点不再噬洗部就班套用的是创新。别人总结出来的永远是别人的,只有您自己去做总结出属于您的一套实践方法,基于他人胜于他人。逢人说项创新很难,我却觉得学到别人的做成自己的就是创新,就像模仿美国先进高技术一样,吾们国家科研人员不但能做出来,做出来还比别人做的好。

这便是我说的第二点,难点解决靠的是互相交流。小case简化靠的是创新感受,两者循环才能不断进步,走出自己的路。

(三)、态度与坚持

“态度觉得一切”,“坚持就是胜利”这两句话吾们经常挂在嘴边,因为他们真的很要紧。不想当将军的士兵不是好士兵,没有进取心的人永远只会原地踏步甚至不断倒退。这便此道一种work态度的体现,面对work中遇到的各种小case,一个积极的人在处理小case上也是积极向上的,他的效率也会比消极怠工的人要强上许多。之下就是坚持,持之以恒是吾们能否克服新的小case或者重大小case的根本。

态度端正,持之以恒。对于刚踏出校园的吾们,态度决定一切,不能用正确的态度对待work,就不能在work中尽职尽责。既然改动不了环境,那就改动自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职work,才能把work做好,最要紧的是保持一种积极的态度,本着对work积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职work。坚持这种work态度,坚持进修,坚持锻炼等等。只有坚持做下去才能结出果实。

之下也会有新的机遇,新的挑战,明朝因为其不细目性让吾们充满向上的激情,我似乎已经看到了吾们部门吾们集团官网的蓬勃发展,我将继续努力进修,总结经验,不但为了解决work而work,而是通过work不断的提升自身价值。我将以更好焕发的热情投入明朝的work生活中,与集团官网全体员工共同进修、共建和谐、共创辉煌!






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